为认真落实校党委、校长办公会关于加强学校就业工作指导意见的精神，进一步做好我校毕业生的就业工作，学校就业部于2012年1月4日在办公楼会议室召开了2011年就业工作总结会议。

参加会议的有校党委书记白培茹、校长白建民、主管副校长刘存水和学校就业部的全体员工。会议由就业部主任徐英华主持。

首先，学校就业部主任徐英华就2011年学校的就业工作进行了简单的回顾和总结：2011年全校共安置各专业、各类顶岗实习学生1300多名，顶岗实习安置就业率为98.7%。其中进入铁路、地铁、城市轨道交通系统的实习学生人数约占总人数的79%，进入北京、天津两地高新技术企业实习学生人数约总人数的20%，另外1%的学生则采取了自主择业的方式进入到与所学专业相近的单位进行顶岗实习，基本实现了学校年初制定的学生顶岗实习与就业同步到位，学生就业确保专业对口、就业率达92%以上的既定目标，也为2012年学校各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。同时，就业部的其他同志对我校2011年学生顶岗实习与就业工作情况也做了相应的补充和说明，特别是对学生在就业中存在的一些突出问题进行了分析，对诸如学生的就业观念问题、学生与就业单位相互沟通问题、学校对用人单位的定期回访问题、学校对毕业生就业的长期跟踪调研问题等提出了有针对性的意见和建议。随后，主管副校长刘存水、校长白建民、党委书记白培茹分别做了重要讲话，对学校2011年的就业工作所取得的成绩给予了充分的肯定，并要求大家一定要加倍努力的忘我工作，还要根据目前学校准毕业生的实际情况和铁路系统新的就业形式，认真落实好2012年学生的顶岗实习和同步就业的各项工作，力争学校的就业工作在新的一年里更上一层楼，再续辉煌。同时，各位领导对学校就业工作还提出了以下具体要求：1、采用多部门协作方式，加大毕业生就业观念的教育力度，使学生牢固树立起正确的人生观和价值观。2、要精心组织好新的一年的每一场招聘会，认真做好招聘会前后的各项工作、注重招聘会的效果和质量。3、加快就业信息化建设的步伐，加大对原有就业市场、新兴就业市场、潜在就业市场的考核、考察力度，认真做好各类就业市场情况的分析与评估，为今后学校的专业设置、教材的选编、生源地的选择提供可靠的依据。4、要认真做好毕业生回访工作，了解他们的工作、生活情况以及对用人单位的只要需求，向学生转达学校有关要求和在用人单位所获取的各类信息，认真做好双方的沟通和协调工作。5、认真做好毕业生就业实习的安全工作，将学生分成学校推荐、自主择业、特殊原因未推荐三类情况并分别建档，完善学校就业资料的管理工作。6、 积极推进定向招生 、定向培养、定向就业的校企合作模式的开展 ，认真做好铁路系统，城市轨道交通系统，地方大型高新技术企业有校企合作潜力单位的选择和沟通工作，力争在新的一年里有大的突破。

最后，就业部徐主任代表全体同志对一年来校领导在学校就业工作中给予地正确领导和大力支持表示了最衷心地感谢，同时对校领导就今后就业工作中所提出的各项要求也向领导表示了要认真执行、抓紧落实的决心和信心，并要求就业部的全体同志在新的一年里克服一切困难，圆满完成2012年学校赋予就业部的各项任务，为学校的进一步发展做出应有的贡献。